Фабрика грёз: как дизайн штаб-квартир влияет на бизнес и HR-бренд

В условиях кадрового голода и всемирной распространенности удалённой работы, наличие штаб-квартир с «вау-эффектом» стало важнейшим конкурентным преимуществом на HR-рынке. Современные российские компании стремятся уйти от класcических представлений о офисах, заменяя тяжелый люкс и аскетичность «как в Google» на уникальные фирменные экосистемы. Девиз «люди – главная ценность» олицетворяет подход к созданию комфортного рабочих пространства. Архитекторы рассматривают работу над штаб-квартирами как часть более масштабных урбанистических проектов, однако в этом есть свои нюансы.

Проектируя такие пространства, архитекторы учитывают множество факторов. Например, современные форматы могут быть представлены как модули, связанные друг с другом сетью переходов; их организации зависят от климатических условий, а значит, многофункциональные и гибкие решения становятся обязательными.

Рынок требует создания офисов, которые не только соответствуют потребностям бизнеса, но также способствуют удержанию сотрудников. Место, адаптированное под коллектив с гибридным форматом, помогает наладить командные взаимодействия. Лидеры в дизайне инициируют крайне важные изменения: от публичных пространств до зон для неформального общения.

Современные реалии показывают, что оффисы должны погружать сотрудников в среду, где сохраняется баланс между рабочими задачами и психологическим комфортом. Именно это будет определять успех компании на фоне усиления конкуренции на рынке труда.

Читайте также:

Энергия риелторов на падающем рынке: реальные доходы и тенденции

Конец эры непрофессионалов? Что ждёт рынок недвижимости после введения обязательной аттестации риелторов

Развитие офисного рынка: исчезновение классов А и B